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（ ）是指评价者通常会根据所获得的关于被考评者的最初信息来评价其工作绩效的好坏

考评者通常会根据所获得的关于被考评者的最初信息来评价其工作绩效的好坏，之后与最初判断相吻合的信息就容易被接纳，而相反的信息往往容易被忽略不计。这描述的是绩效考评的（）

（　　）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。