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公平理论认为，人们将会自我与他人相比较，来判断自己所获报酬的公平性（）

所谓横向比较，就是将(??)与(他人)相比较来判断自己(??)的公平性，从而对此作出相对应的反应。

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为

公平理论指出,人们通过横向和纵向两个方向来比较其所获报酬的公平性,比较的参照类型有( )