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训练四步骤是：准备工作、讲解示范、练习指导、追踪考核（）

训练四步骤是指：准备工作、示范说明、练习指导、考核追踪。

岗位培训的四个步骤是准备工作、示范说明、练习指导、追踪考核（）

要按照训练计划和步骤组织训练，先讲解后示范，（），避免盲目蛮干。

按照训练计划和步骤组织训练，先讲解后示范，先分解后连贯，（ ），避免盲目蛮干。