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班组建设考核根据实际建立“四级”考核机制。

班组建设要建立“统一规范.协同高效”的协同机制,把班组建设的重点放在基层,规范和完善班组建设职责.制度.标准.流程.考核,推进“( )”协同机制在基层班组落地。

绕班组核心业务,减轻班组负担,建立“赛马”机制,才能激发班组“潜力”,解决()的问题;只有充分发挥考评正负激励作用,建立科学的考核兑现机制,才能保证责任.标准等各项班组建设措施落到实处,解决班组建设真

班组建设考核细则根据各班组的专业性质、业务覆盖范围等共分为_____大类。

分公司班组建设月度考核工作由_____组织实施。