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工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()。
A
生存工资理论
B
工资基金论
C
边际生产力论
D
工资市场决定论
E
利益分享论
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工资
就是
劳动
供给
和
拉动
需求
两者
均衡
时
的
价格
。
这
是
以下
哪
种
薪酬
管理
理论
:()。
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