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企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。（　）

控制过程实质上就是一个( )。

企业文化冲突的特征不包括:()。

企业文化就是企业标志。

企业文化新特质不断增加的过程也就是企业文化不断积累的过程。