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在领导目标方向正确的前提下，领导效能的高低大小取决于 ( )

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

领导效率的高低取决于领导个体素质的高低。（）

领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。