A职位权力
B上下级关系
C工作环境
D领导性格
E任务结构
菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括()。
菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括( )
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。
费德勒认为:决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
根据菲德勒的领导权变模式理论,下列不属于确定领导风格有效性的因素是( )。
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