试题详情

有效的培训是从识别需求开始的，而识别培训需求只需考虑组织人力资源的整体水平与发展战略和目标之间的差距即可。（ ）

培训需求的识别与确定是培训工作的首要环节，应综合考虑组织发展的各个方面。 ( )