A日常化
B多维化
C数据化
D累积化
事事记录、天天累积、年年累积,通过日积月累,使考核识别干部不仅看其当期情况,还要看历史情况、一贯表现,识人用人更全面准确。这表明数字人事制度具有()的基本内涵。
事事记录,天天累积、年年累积,通过日积月累,使考核识别干部不仅看其当期情况,还要看历史情况、一贯表现,识人用人更全面准确。这表明数字人事制度具有( )的基本内涵。
干部建立“个人成长账户”各项数据时时记录,事事记录,天天累积,年年累积,通过日积月累,使考核识别干部不仅看其当前情况,还要看历史情况、一贯表现,识人用人更全面准确。这表明数字人事制度具有()的基本内涵
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