试题详情

绩效棱柱模型是指基于企业战略，从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度，将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系，并据此进行绩效管理的方法。（）

从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（　　）