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102.劳动合同被确认无效,即使劳动者已付出劳动的,用人单位也不必再向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。

劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，不能参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。（ ）