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104.根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（）

《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，必须采用书面形式或者口头形式，其他形式无效。[1分]

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

依据《中华人民共和国合同法》，法律、行政法规规定采用书面形式订立合同的，即使当事人约定采用口头形式，也不能采用口头形式。（）

当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。