( )是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。
A绩效监控
B绩效沟通
C绩效考评
D绩效改进
( )是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。
( )是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。
绩效评价是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。()
绩效管理的理论基础包括( )
税务系统推行绩效管理,( )年是“绩效启动年”。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录