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绩效管理一定要追求完美。（ ）

过度追求完美是____的表现。

个人生活习惯、癖好之类琐碎内容便不宜包括在绩效管理的内容之中。一定要切实保障绩效管理的（ ），使绩效管理名副其实。

绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。

.“没有完美个人，只有完美团队”，是说 成熟团队追求的不是（)