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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

事业单位工作人员年度考核连续3年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。（）

事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。