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残疾人就业保障金征收使用中，可计入用人单位所安排的残疾人就业人数应符合条件为（　　）。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）规定，用人单位应按规定时限如实向税务机关申报上年本单位安排的残疾人就业人数，税务机关审核确定用人单位实际安排的残疾人就业人数；未在规定时限

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订6个月以上劳动合同的，即可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。（）

税务机关征收残疾人就业保障金时使用()票据。

为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的经济主体中，属于残疾人就业保障金征收对象的有（）。