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自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费

（）等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

2020年1月1日起至2022年12月31日，残疾人就业保障金实行分档征收。用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于比例1.5%的，按应缴费额（）征收。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的

2020年1月1日起至2022年12月31日，残疾人就业保障金实行分档征收。用人单位安排残疾人就业比例1%以下的，按应缴费额（）征收。