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实行综合计算工时制或不定时工时制等特殊工时制度的，应经（ ）批准。

公司工时制度包括标准工时、不定时工时和综合工时制。

综合工时制是实行以（ ）为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位，经单位所在地劳动行政部门批准同意后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制，并报公司人力资源部备案。（ ）

不定时工时制不属于公司工时制度。