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班组的一切管理工作从本质上说都是为了整合班组人力资源，激发员工的积极性、主动性和创造性。

班组建设要坚持( )与企业发展相统一的原则。营造员工工作.学习的良好环境,拓展员工发展空间,充分调动和发挥员工的积极性.主动性.创造性,激发员工的活力,促进员工全面发展,努力为企业发展贡献智慧和力量

建立班组基础管理考评机制，将班组基础管理纳入岗位绩效考核范围内。使班组基础管理工作（ ），调动员工做好班组基础管理的积极性和主动性。