有下列( )情形的，给予领导责任人经济处罚1000-3000元；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
A业务流程及重要风险控制岗位未按监督制约机制予以设置的
B安排重要风险控制岗位工作人员混岗
C未督促执行分岗作业的有关规定，或对不能分岗作业的重要岗位未采取双人临岗或其他必要制约措施的
D未按规定对柜员轮岗
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有下列( )情形的，给予领导责任人经济处罚1000-3000元；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
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下列哪些情形，给予直接责任人、领导责任人经济处罚500-1000元；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过处分。( )
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付清算差错业务处理过程中，有下列情形（ ）之一的，给予直接责任人、制约责任人经济处罚500-1000元；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
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在办理结算业务中，以下哪些情形，给予直接责任人警告至记过处分；情节较重或造成不良后果的，给予记大过至降级处分；情节严重或造成严重后果的，给予撤职至开除处分。( )
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（贷记卡）发卡业务中，有下列情形之一的，给予直接责任人、制约责任人经济处罚1000-3000元；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分。( )