军队文职人员招聘
- 管理学 (军队文职)
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从创新发生的时期来看，创新分为()。
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麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
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公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
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交易成本大小与谈判的复杂程度()。
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经济方法具有间接性、灵活性和()等特点。
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()是信息的生命，是信息的全部意义所在。
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行政决策的最佳方案应当是()。
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()位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。
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()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
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秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员需要记录对方的信息内容不包括()。
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公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是()。
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信息交流与能量交换的一个根本区别是()。
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进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局()。
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如果秘书人员违反了保密规定，甚至损害了国家和单位的利益，需要承担的责任不包括()。
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管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。
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组织文化的核心和主体是()。
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系统分析法是对调查对象的()进行系统分析。
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管理上的头脑风暴法属于()。
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下列不属于仪容修饰的TPO原则的是()原则。
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如图所示，看图答题