注册会计师

按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（　　）。

从“制订目标－执行目标－实际业绩与目标值差异的计算与分析－采取纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调（　）。

丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于学习和成长维度计量的是（　）。

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（　）。

公司经济利润最正确和最准确的度量指标是（　　）。

根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需纳入调整的事项是（　　）。

下列关于经济增加值的说法中，错误的是（　）。

下列有关经济增加值评价的特点的说法中，不正确的是（　）。

下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中，不正确的是（　）。

某投资中心的平均净经营资产为100000元，最低投资报酬率为20%，剩余收益为20000元，则该中心的投资报酬率为（　）。

甲部门是一个利润中心。销售收入为10000万元，变动成本为4000万元，部门可控固定成本1000万元，部门不可控固定成本为1000万元，总公司分摊来的管理费用1000万元，最适合用来评价该部门对企业贡...

在采用价格型内部转移价格时，责任中心没有外部市场但企业出于管理需要设置为模拟利润中心的，其内部转移价格应该采用（　　）。

下列关于利润中心的说法中，不正确的是（　）。

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。

一般适用于内部成本中心的内部转移价格是（　）。

关于标准成本中心，下列说法中不正确的是（　）。

下列关于成本中心的说法中，不正确的是（　）。

在计算责任成本时，对于不能直接归属于个别责任中心的费用，应该（　）。

企业某部门本月销售收入10000元，已销商品的变动成本6000元，部门可控固定间接费用500元，部门不可控固定间接费用800元。最能反映该部门真实贡献的金额是（　）元。

适合于建立标准成本中心进行成本控制的单位是（　）。