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中华人民共和国职业病防治法规定，劳动者离岗前()日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。(　　)

劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。（ ）

中华人民共和国职业病防治法规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院（）的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承

织从事接触职业病危害作业的劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。