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副职主持全面工作的人员，岗位工资按正职岗位岗级薪级执行（执行岗级高于岗位岗级的除外）。（）

主持工作副职管理人员及履行正职管理职责副职管理人员工资待遇为(　　)：岗位工资按副职的标准执行，绩效工资、津贴补贴按正职标准执行

副职享受正职待遇的人员，其岗位工资按正职的岗位工资确定，绩效工资按正职绩效工资的()确定。

集团管理的中层正职、副职及以上岗位人员，退出现岗位绩效工资不高于总部机关在岗同职级人员平均正常绩效工资（不含特别贡献奖、安全环保考核兑现及专项工作考核奖励等）的（ ）；年度总收入不高于总部机关

提任正职领导人员的，应当在同层级副职岗位工作 (　　)年以上；未满(　　)年的，应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计(　　)年以上，并且在同层级副职岗位工作至少满(　　)年。