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年度业绩考核结果评为A级人数比例不超过被考核员工人数20%。（）

年度业绩考核结果评为B+级人数比例不超过被考核员工人数30%。（）

员工（ ）的，年度综合考核结果等级不能评为优秀。

公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核的公务员总人数的（）。

“推优”的比例一般不超过团支部团员人数的()，可根据年度工作计划确定。