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培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。（）

培训管理包括（）培训经费等内容。

培训要求，包括培训课时、培训周期、培训方式、培训效果、培训师资五个方面

培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素。（ ）

管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。