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因特殊原因在休息日安排加班且安排补休，需支付不低于工资200%的工资报酬。（）

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬

《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。