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距国家法定退休年龄少于（）年的员工，免予参加准入资格评价、专项资格评价、岗位胜任能力评价。

公司专业技术、技能岗位员工，应当参加岗位胜任能力资格取证评价，（）的考评达到相应岗位层级等级达标分数，方可认定为合格。

各单位每年根据（ ）和在岗员工数量编制准入资格、专项资格、岗位胜任能力资格培训计划

员工在岗期间（ ），应安排其重新参加岗位胜任能力评价。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，待岗培训是指员工因岗位胜任能力评价不合格参加单位安排的（ ）。