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每年（）前，南方电网公司将本年度统计调查年报固化在人力资源管理信息系统中，启动统计调查年报统计分析任务。

人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理，并在信息系统固化。（）