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人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报告和年报。

根据《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》，人力资源常规统计调查分析工作，主要包括人力资源统计调查月报和（ ）。

每年（）前，南方电网公司将本年度统计调查年报固化在人力资源管理信息系统中，启动统计调查年报统计分析任务。

各级人力资源管理部门做好统计调查服务工作，包括向各级单位和各部门发布统计调查数据、提供（）等。

人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从（）取数和自动汇总统计。