A因事设岗
B权责对等
C上下承接
D左右协同
各单位应根据公司定员定编有关规定,按照()、科学合理、精简效能的原则,在编制范围内规范设置岗位。
各单位按照职责明确、精简高效的原则加强定编管理,定编总量( )核定定员。
各单位按照职责明确、精简高效的原则加强定编管理,定编总量不得超过核定定员。( )
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。( )
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