A带薪年休假
B节育手术假
C丧假
D事假
E病假
职工依法享受()等假期,职工所在单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
职工所在单位支付工资应当制作工资支付表,工资支付表应当有()。
劳动者依法享受( )等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
职工在法定节假日期间休假的,职工所在单位应当支付工资。()
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。( )
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