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根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（ ）

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受（ ）、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

劳动者依法享受（　　）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工期间不计入年休假假期。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。