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员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工期间不计入年休假假期。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（ ）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（ ）

员工在病假、事假、探亲假、计划生育假以及婚丧假期间，适逢公休日或法定节假日时，假期均连续计算。

员工假期分为（）、年休假、事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假、护理假等。