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根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（ ）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工期间不计入年休假假期。

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（ ）

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（ ）

职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。