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农村商业银行要完善相关制度，保证人员交流和轮岗工作有计划、按规程、守秩序开展，确保人员交流和岗位轮岗制度得到有效执行。

在执行推进干部交流轮岗回避制度中，要进一步推动领导人员交流轮岗工作，对在同一单位、同一岗位任职时间超过（）年的领导人员，原则上进行岗位轮换或异地交流，以此促进管理水平提升和风险防范管理。

对案件或重大风险事件中存在未执行轮岗交流制度的农村商业银行，监管部门将追究人享、纪检和有关领导人员的责任.

《江苏省农村商业银行系统员工轮岗管理办法》规定，员工执行轮岗交流后返回原岗位的时间原则上不得低于（）年；柜员轮岗确有特殊困难的，可对其实施一次短期轮岗（短期轮岗不少于（）个月），如检查中未发现问题，可

农村商业银行审计部门（）应对交流、轮岗人员情况进行审计。