企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，侵犯下列哪些职工劳动权益情形，工会应当与企业交涉，要求纠正？（）
AA克扣职工工资
BB.不提供劳动安全卫生条件
CC.随意延长劳动时间
DD.侵犯女职工和未成年工特殊权益
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉。( )
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企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（ ）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。
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《工会法》规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动 权益的情形，工会应当代表职工与企业、 事业单位交涉，要求采取措施予以改正。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定。有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事