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管理层次关系应在( )中体现。

层次模型体现的是一对多的关系。

管理层次与管理跨度之间的关系为( )。

在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ）