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年度综合考核结果等级在员工所属中心/办公室或部门内公开。（ ）

各中心/办公室考核小组负责组织开展员工工作绩效考核及年度综合考核工作。（ ）

员工（ ）的，年度综合考核结果等级不能评为优秀。

员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。（ ）

员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B、C、D四个档次。（ ）