试题详情

员工当期考核结果于次月（ ）前上报人力资源办公室。

员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。（ ）

员工出现哪些情况时，当期考核结果可评为 E？

年度综合考核结果等级在员工所属中心/办公室或部门内公开。（ ）

目标考核结果由人力资源部制定办法纳入员工绩效考核，并在各部门（中心）季度评优评先中运用。