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员工迟到或早退每次扣发月实发工资（ ）元。

员工迟到或早退一次按半小时扣减工资，旷工扣发当期全额工资（包括固定部分和绩效奖）。

迟到早退不超过半个小时，每次扣工资500元。

员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。

员工一个月内出现迟到、早退现象（ ）以内的，给予部门级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚。