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人们在培训工作的长期实践中，总结了很多科学有效的分析和预测培训需求的方法，下面（）是主要方法。

人们在培训工作的长期实践中，总结了很多科学有效的分析和预测培训需求的方法，下面（）是培训管理者获取培训需求信息的常用方法和主要渠道。

培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。

培训情况的分析与总结方法主要有（ ）。

培训需求分析的主要方法有（）种。