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()是指为实现教学培训目的而选择的教 育培训内容的总和。

优选培训法就是不同的培训内容和目的要选择相同的培训方法。

培训教学过程中，要理论结合实际，授课内容的选择应以（ ）为依据。

培训教学设计的内容包括(　　)。

教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。