A对培训组织者的评价
B考察被培训者的知识运用程度
C测定被培训者的学习获得程度
D评估学员的行为特征
柯式四级评估模型中的行为层评估目的是()。
柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。
柯式四级评估模型中的反应层评估目的是()。
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。
柯氏四级评估模型包括:反应评估、学习 评估、()、结果评估。
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