A评估被培训者的满意程度
B测定被培训者的学习获得程度
C考察被培训者的知识运用程度
D计算培训创造的经济效益
柯式四级评估模型中的行为层评估目的是()。
柯式四级评估模型中的反应层评估目的是()。
柯氏评估模型中的行为层评估是()
柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。
柯式四级评估模型中的结果层评估时间是()。
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