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培训评估方案是依据一定的评估目的，根 据企业要求，对评估的内容、范围、手段 和程序等方面加以规范的基本要求。（)

正式评估，是指法定的评估者依据事先制定的评估方案，严格按照规定的程序要求，对政策效果所作的评估。（）

培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。