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员工招聘主要选用岗位职务档案中的() 条款。

招录员工的标准主要依据岗位职务档案中 对员工()的条款制定。

岗位职务档案具有多种功能，开发了岗位 职务档案，就等于开发了培训、招录员 工、评估员工业务等方案。（)

岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察 者的（)。