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（ ）190.培训计划按时间跨度划分，可分为长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

企业的培训计划可以分为长期培训计划和短期培训计划，其中长期培训计划是指导企业未来（）培训发展全局的计划和策略。

长期培训计划指的是年度培训发展全局的计划和策略，短期培训计划指的是季度培训计划或者某个特殊培训项目计划。

1年以内的月度培训计划和（　　）称为短期培训计划。

从规划的（　　）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。