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长期培训计划指的是年度培训发展全局的计划和策略，短期培训计划指的是季度培训计划或者某个特殊培训项目计划。

企业的培训计划可以分为长期培训计划和短期培训计划，其中长期培训计划是指导企业未来（）培训发展全局的计划和策略。

（ ）190.培训计划按时间跨度划分，可分为长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

培训计划包括（）。

培训项目实施方案中的培训项目名称应与印发的年度培训计划保持一致。